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五、切实保护平台经济参与者合法权益,强化平台经济发展法治保障(一)保护平台、平台内经营者和平台从业人员等权益。督促平台按照公开、公平、公正的原则,建立健全交易规则和服务协议,明确进入和退出平台、商品和服务质量安全保障、平台从业人员权益保护、消费者权益保护等规定。(商务部、市场监管总局牵头,各相关部门按职责分别负责)抓紧研究完善平台企业用工和灵活就业等从业人员社保政策,开展职业伤害保障试点,积极推进全民参保计划,引导更多平台从业人员参保。加强对平台从业人员的职业技能培训,将其纳入职业技能提升行动。(人力资源社会保障部负责)强化知识产权保护意识。依法打击网络欺诈行为和以“打假”为名的敲诈勒索行为。(市场监管总局、知识产权局按职责分别负责)

在这个应届生秋招如火如荼的季节里,国企是北京高校毕业生工作首选。智联招聘集团高级市场总监李强向记者表示:“比如,一家国企被奖励了5%的工资总额,加上实际工资总额,增幅还是不超过经济效益增幅,那么就是符合规定。”除了户口,国企的薪资水平是另一大吸引力。李强表示,智联招聘监测数据显示,2018年秋季,国企平均薪酬为8466元,同比去年7968元约上涨6.25%,而全国平均招聘薪酬为7850元,同比上涨3.3%。

专家观点利用家长焦虑心态违反基本教育常识针对量子波动速读,21世纪教育研究院副院长、教育学者熊丙奇表示:“这跟之前被报道的蒙眼识字、听声音识字等培训就是一回事。完全没有科学依据,也违反基本的教育常识。”他提到的“蒙眼识字、听声音识字”,此前也曾红遍全国。彼时,培训机构大多宣称可以通过开发大脑潜力,让孩子具备蒙眼识物、超速记忆甚至过目不忘的特殊能力。但此后通过公开测试等方式证明,所谓“蒙眼识字、听声音识字”不过是通过偷看等作弊手段完成的“奇迹”,业界也早有辟谣声音出现。

要是冬天已经来了,春日怎会遥远?(林虹)随着再融资新政“解绑”,定增预案骤增。11月28日国信证券发布150亿非公开发行股票计划,成为今年以来第4家实施定增的券商。券商“补血”诉求再度进入市场视线中。广发证券150亿定增预案在本月13日获得证监会批文,9天后(22日)申万宏源180亿公司债亦拿到“准生证”。市场人士认为,随着再融资监管放开,上市券商融资效率将会进一步提升。

中泰证券指出,由于2017年底、2018年初行业集中提价的同比影响已过,2019上半年尤其是2019第二季度利润快速释放验证了本轮提价不仅仅是为抵御成本压力的一次性行为,而是可持续的消费升级,啤酒行业已进入利润快速释放的三年大周期。该机构认为,目前我国啤酒行业人均销量变化不大,而消费升级、吨价提升将是未来啤酒行业发展需求端的核心驱动力,产品结构升级较好的标的将更受益,推荐:青岛啤酒、嘉士伯(重庆啤酒)等。

焦点个股通用汽车(GM)罢工进入第三周。全美汽车工人联合会(UAW)在通用汽车举行的罢工已进入第三周,罢工工人已陷入疲惫状态,资方也感受到工厂停产带来的财务压力。美国众议院小企业委员会主席Nydia Velazquez计划邀请亚马逊(AMZN)、Facebook(FB)、谷歌(GOOG)参与该委员会召开的听证会,该委员会认为这些公司存在损害小企业竞争环境的行为。

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